曾用刊名：人才与管理;干部人事月报&新人才
人力资源杂志社简介
《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地为千万HR人群提供实操技术与解决方案，为专业工作者提供人力资源管理走向的发展预估，被誉为“中国人力资源人的从业手册”。
国内统一连续出版物号：CN 21-1485/C 国际标准连续出版物号：ISSN 1672-1632。
在互联网媒体对纸质媒体产生强烈冲击的背景下，《人力资源》杂志订阅量却以1.5%增长率逆势增长，现在《人力资源》正以每月近5万册的订阅规模发往中国31个省市和海外15国家。截至目前，订阅人次累计超五千万，学术订阅机构超两万家，分布于全世界15个国家和地区，其中美国国会图书馆、英国剑桥大学、美国哈佛大学、英国牛津大学、日本中央大学、新加坡国立大学、韩国建国大学等均有订阅。
有看法、有干法、有活法的《人力资源》杂志凝聚了千名专家团队与专业编辑记者团队的全部心血，这里有世...查看详情

《人力资源》杂志投稿须知
《人力资源》杂志的办刊宗旨是，关注人与组织的协同发展，已陪伴HR走了三十个年头。从“客户就是上帝”到“得粉丝者得天下”，杂志和读者已不仅仅限于我做你读的交易，更需要交流互动的体验。本刊遵循“以内容为王”的办刊定位，现升级为“以内容服务为王”，取之读者，服务读者。本刊现面向广大粉丝、读者征稿。你可以是人力资源从业者，将工作中的见闻趣事、实操理念分享出来；你也可以是人力资源专家学者，将研究中的学术理念、前沿成果分享出来。如果您有投稿的意愿，可以与编辑取得联系，从选题策划到文章方向，编辑部的小伙伴愿和您一起交流学习。期待您的来稿。
2002年经原国家新闻出版总署批准正式更名为《人力资源》杂志，杂志为拥有国内国际双刊号的一级期刊。由辽宁省社会科学院主管、主办的人力社科综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 21-1485/C，国际标准刊号：ISSN 1672-1632，邮发代号：8-214。
本刊入选中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、中国期刊网、中国学术期刊网（光盘版）全文收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库（中国知网）来源期刊、中国报刊订阅指南信息库收录期刊、中文科技期刊数据库（全文版）全文收录期刊、博看网全文收录期刊、万方数据等。
一、本刊栏目设置
主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。
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