目录
专题研究
看管作业定额制定办法全解读胡忠厚;胡成林;1-3
如何打造中小企业雇主品牌张贺瑄;4-5
人力资源深度整合案例回顾龚富忠;6-7
创思路、优模式，国企人才培养再创新格局赖穗怡;8-9
多措并举加强事业单位人才队伍建设张军红;10-12
科技创新，推动标准化人力资源服务高尚;13-15
数据挖掘，如何“数”尽其用陈滢;16-17
优化国有企业HRBP模式于希永;18-19
人才聚集，先造城市舒适物张雨航;罗祖文;20-22
组织行为
多维度完善养老保险体系朱颖;23-25
效能监察，促企业全方位发展苏建玲;26-27
三方入手，优化养老保险制度改革郭玉莉;28-29
聚焦人力资源管理数字化转型王亚琴;30-31
探索地勘单位人力资源开发新路径余青;32-33
聚焦人才分类，激活人才价值王文林;张晓丽;34-35
透视员工满意度影响机制杨华;36-37
招聘培训
破解高层次人才引进难，地方高校如何施策白筱璐;38-39
聚焦数字化平台，推进人才强企李明;马晓龙;40-41
创新设计培训体系戚雨彦;42-43
多维度完善体育管理人才甄选王倩;44-45
“线上+线下”，重塑医院招聘格局张远锋;46-47
员工培训，如何提效曹丽娅;48-49
从效果到转化，培训如何更进一步王敬一;50-51
改善国企培训管理于明明;52-54
绩效薪酬
五维度创新考核与分配管理制度张春艳;55-57
创新薪酬管理，迫在眉睫董桂钰;58-60
优化融媒体中心绩效考核新策赵洁;61-63
深化公立医院岗位管理与薪酬改革徐偲瑜;周雪莹;64-65
绩效管理，在实践中求创新程足杰;66-67
全方位提升激励效能谢颖;68-69
网络分析法，激励因素全透视刘义;王炳臣;70-71
深挖绩效考核价值度徐芳;72-73
以人才需求引导企业激励举措林卫星;74-75
践行激励，盘活企业效能方蓓;76-78
绩效创新，助力地勘单位转型王勇;79-81
巧用绩效杠杆，撬动医院工作实效黄晶晶;82-83
与时俱进，创新企业激励机制王利明;84-85
用好薪酬工具，深化激励效能张颖雅;86-87
大数据加持，绩效管理如何提质增效林寿厦;88-89
劳动关系
探索稳定劳动关系之策吴娜;90-91
规范劳务派遣模式下的管理实践李艳华;黄芬芬;92-93
再造事业单位分配体系苏雨佳;94-96
多主体合力，引灵活就业者走出参保困境张一博;97-99
应对新就业形态下的劳动关系花亿林;100-102
多维度应对企业“用工荒”朱小青;103-105
构建新型航海保障青年人才队伍王晋津;邹桐;106-107
规范劳务派遣用工管理吴颖超;108-110
提升海外用工风险防范意识白雨玲;111-113
就业创业
读懂00后，化解“慢就业”黄雨榴;114-115
推动高质量就业，人才引进先行王姗;116-118
多方面改善公共就业和人才服务中心现状武文;119-121
多方合力，应对大学生“懒就业”张正余;122-123
加深体教融合，促竞技体育运动员职业发展梁华美;124-125
就业创业转型，需拓展大数据视野刘景泰;126-127
需求导向，创新IT人才培养李新春;128-129
突破大学生“慢就业”困境曾迅;130-131
完善青年员工职涯管理邵同铭;132-133
农村劳动力正规就业，互联网如何助力李攀艺;赵余声;134-139
理论探讨
“心流”与“游戏化”的管理魅力刘文轩;左薇;140-141
高效打造多功能型团队周炳斐;142-143
推动机制创新，人才建设来“破冰”马剑平;栗向鑫;144-145
着眼未来，打造人本管理新模式卢闯;146-147
对症下药，精准提升职业幸福感蒋凌;148-149
多维推进人力资源管理数字化转型吴雪;150-151
需求导向，创新科技企业孵化器人力资源管理罗映聚;152-153
顺势而为，创新人力资源管理温彩燕;154-156
全方位提升项目公司发展施又榕;157-159
数字经济如何优化人力资源管理幸明露;160-161
氤氲中的启示赵雪婷;3
数说7
话题 打工人的咖啡8
资讯9
巴菲特：做CEO让我成为更好的投资者162