目录
看法_总编随笔
乡愁齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
司事9
看法_热点聚焦_翻转
话题 如何守护新业态从业者的权益底线8
看法_专题策划
银发之乐，多维养老周琪;13
老有所选：人口老龄化之弹性退休张青山;14-16
老有所养：衔接两张社保网姚运磊;17-18
老有所为：银发族退而不休郭上海;王灵芝;19-20
看法_视界
兴趣为本：让员工各就各位贾昌荣;22-25
顺势而为，“养成”优势律师资源曹远军;26-27
做厚人力资产，HR大有可为柏奕晗;28-30
干法_新干线
上市公司期权激励缘何失灵李祖滨;陈强;32-35
透视2022年制造业人力资本新走向张欣;36-39
避免僵化认知，工伤须“新解”彭万鹏;40-43
打造建筑央企“五支队伍”人才库葛力;44-45
锻造基层员工战斗力邱凤才;46-49
干法_甲方乙方
员工被行政拘留，能否依规辞退王云涛;50-51
专家坐诊沈海燕;52-53
个体雇员谋取私利“罪”与“罚”申世民;54-56
干法_HR复盘
向上而生，成为价值导向型业务伙伴（上）何欣;58-62
员工流失率高怎么破龚俊峰;63-65
并购整合，人力资源尽职调查先行周敬文;66-69
找回使命，让青春期企业不迷茫张俊;70-72
跟投机制激活国企改革新动能王琳;73-75
找准内在动机，变打工人为奋斗者罗芸;76-80
活法_心理视窗
为什么走着走着就散了李瑶;81-83
好培训需要共情力迟文嘉;84-85
女大学生就业难题，用实力与能力解决胡金凤;86-87
活法_启智职场
开启劳动监察工作双保险王庆锋;88-89
权力格局下的岗位专有信息孟庆丰;90-93
共享经济实现人力价值共享向荣;94-95
建立全流程预算绩效管理体系张海鸥;96-97
活法_务实触点
勿让大数据为管理“加码”背锅张华强;98-99
洞察之眼100
简约之美100
策之以道101
说之以理101
用人学思想照亮现代企业管理之路杨凡;102-105
活法_国学新知
长平之战：是专业的较量，更是管理的对阵张苏君;106-107
三流职业经理人商鞅颜天裔;王春雷;108-110
活法_悦读
用好绩效薪酬“双刃剑”111
书讯112