目录
看法_总编随笔
位育齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
司事9
看法_热点聚焦_翻转
话题 实习内推为何成了一场交易8
看法_专题策划
玫瑰之战，走出全职女性困境尚春萍;12
重返职场，全职女性也有竞争力尚春萍;13-15
打破女性科技人才职业天花板袁万茂;康祖义;16-17
看法_视界
莫让双商成“硬伤”曾双喜;18-20
解决城镇就业，强服务方能稳大局王安芳;22-24
基于经济变化，重构战略思维宝荔茹;26-27
干法_新干线
人效分析入手，对标行业“薪情”何嘉伟;28-30
竞争白热化，企业如何破局贾孟鹤;32-34
三个要素，确保规章合法谢炳城;36-39
员工泄密？企业调查须合规漆思瑶;40-42
客户信息保护莫大意龚芳雨;44-46
混合办公：释放全新生产力贾昌荣;48-51
干法_甲方乙方
中暑、热射病算工伤吗李永超;52-55
专家坐诊李闯;56-57
失职与营私，如何依法解除历菲;58-60
干法_HR复盘
人力资本增值：由存量到增量的价值裂变何欣;62-66
高效招聘，底层逻辑是关键龚俊峰;67-69
以“无形之手”创“人人增值”新局贾永涛;70-72
贴发展讲策略，铸造建工队伍魏光成;74-76
“互联网+”招聘：高效对接，直接链接胡文尔;贾静;78-79
产教携手，打造跨境电商人才孵化器滕湘君;陈波;80-82
活法_国学新知
人才测评，招聘之本马新兵;84-85
以知为行，炼三力铸合力马同华;86-87
魏延：如何跨过诸葛亮这道坎王春雷;颜天裔;88-90
活法_启智职场
敏捷组织，改变命运的系统工程星驰;92-93
年度考核，差异管理杨荔钧;牟苗苗;94-95
企业职能部门的绩效管理陈理言;96-97
在小确幸中建立和谐员工关系劳小红;98-99
大数据赋能人才新“磁场”吕晓敏;100-102
活法_务实触点
基于场景看沟通中的“小心机”孟庆娇;104-108
简约之美109
洞察之眼109
策之以道110
说之以理110
活法_悦读
塔勒布的肥尾哲学111
书讯112