目录
专题研究
有效构建在线学习智慧运营体系徐兴君;刘百川;1-5
人才助力，打造乡村特色文化产业张宝丹;6-7
7S模型，透视基层公职人员激励陈曼妮;宁芳艳;8-9
聚焦科技型国企股权和分红激励改革孟超;王玉萍;10-11
推动国有勘察设计企业人力资源管理转型张洁;12-13
严守员工心理健康防线陈佳妍;14-15
工资增长，劳资双方谁受益陈占军;16-17
柔性管理，提升企业管理品位马微;18-19
数字化转型为企业带来的影响陈罗武;20-21
充分发挥商业医疗保险的保障作用黄冰;磨雪;22-23
组织行为
金融+科技，塑造新形态金融人才曲云龙;孙铭鸿;24-26
三招提升国有石油企业中层领导力王华;27-29
破解民办高校高层次人才引进难题顾媛;30-31
破解技能人才队伍建设中的“四难三不”王鋆;32-33
智慧技术,促组织变革刘俏;34-35
探究培训中的互动、参与和趣味李贤芳;36-37
聘用制下，合理设置事业单位岗位张运法;38-39
招聘培训
事业单位招聘巧用结构化面试廖晓琳;40-41
如何提升企业培训有效性郑文华;42-43
新型学徒制人才培养项目回顾张雯娣;44-45
打造内训师体系化培养实例高姗;46-47
拓展公立医院人才招聘新思路林尚达;48-49
企业如何做好“选、用、育、留”崔卫鹏;50-51
有效提升高校毕业生留存率贾丹;52-53
回归企业仪式培训本位陈晶;54-55
加强技术培训，提升农民就业质量储景浩;56-57
精准培养企业内训师孙如燕;58-60
劳动关系
社保关系转移接续对养老保险基金的影响林芳;61-63
B镇居民养老保险政策实施实践张盼;64-67
发挥工会优势，促建和谐劳动关系丁玲;68-69
基于效用视角看延迟退休孟霞;70-71
构建老龄再就业保障机制韩冰冰;72-73
编外用工，务必规范管理陈羽佳;74-75
全方位解读管理中的“人”和“事”张佳佳;76-77
城乡养老保险,如何稳中求进徐静娜;78-79
就业创业
让工作更具使命感余鸿燕;80-81
如何提高企业校企合作积极性林晓丹;82-83
完善退役军人就业培训保障体系王鑫;84-85
高校毕业生返乡就业招引实务李小强;86-87
校企合作，助力大学生就业创业陈惠鑫;88-89
大学生就业“量”与“质”须并重李伟;90-91
拓宽高校毕业生就业渠道陈思;92-94
三个方向，促进大学生就业张建玲;95-97
新媒体带来就业新方向李萌萌;98-99
促进就业创业新发展刁彦军;100-101
绩效薪酬
寻求企业薪酬管理最优解杨茜;102-103
优化国有企业绩效考核葛海凤;104-105
抓考核、强绩效，完善建工企业管理之策杨全双;106-107
落实高职教师绩效考核实务余娜;108-109
设计项目管理人员绩效考核体系王迪;110-111
铁路企业薪酬管理实施要点石志强;112-113
薪酬调节,小激励实现大目标马小红;114-115
绩效管理，七题七策党建;116-118
公立医院行政管理人员绩效改革实务汤恒琪;林峰;119-121
如何有效应用PDCA循环法张雪;122-123
人才激励，促进事业单位加速改革杜瑞娟;124-125
稳步推进绩效考核新发展王梦妍;126-127
职业分割,解构收入差异孙笑雨;128-130
多维度考核在高校中的应用张依娜;131-133
宽带薪酬理论的创新实践吴安静;134-135
权重法,让绩效考核更科学邹红星;136-137
科学管理思维，提升企业核心竞争力沈雨雁;138-139
理论探讨
抓紧人才培养，打造国有建工强企叶立忠;140-141
练好管理内功，搏击数字经济浪潮解萌;142-143
人口流动与经济发展如何协同演化黄川林;鲁艳霞;144-146
魅力型领导，巧用工作授权宋尧;147-149
多维度透视职业高原与工作倦怠陈翔;150-151
提升管理品质，促进医保事业良性发展范豪杰;152-153
完善机制，打通人才晋升通道周丽;154-155
落实社保制度,稳定人才队伍万丛丛;156-157
创新激励考核机制，为高校带来新价值顾秀梅;158-159
温暖的人在哪里都能造出一个春天赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
从绿茵场到哈佛课堂160