目录
看法_总编随笔
心机齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_对话
数字化赋能,收获HRO长期主义胜利——对话瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥齐向宇;14-19
看法_视界
中国人才服务业的昨天、今天、明天孟庆伟;20-22
精英培训：养正修念,行有所止张华强;23-25
发现与重塑更好的自己彭信之;26-29
干法_甲方乙方
个人信息保护实务大全（上）石先广;30-33
专家坐诊陈晔;34-35
停发工资、停缴社保,劳动关系算解除吗殷花;36-38
干法_新干线
四维度判别调岗合理性黄敏;40-46
考核未达标,勿言“不胜任”王媛媛;47-49
佣金与提成,日常操作指南钟新霞;50-52
灵活用工,合规操作需指引牛晓峰;53-57
数字化体验,赋能组织绩效贾昌荣;58-62
干法_HR复盘
抓住核心,才能成就事业马海艳;64
有一种成就感,来自别人的成长刘立娜;65
识人有道：金牌面试官这般养成何欣;66-70
令组织麻痹的五个管理倾向柏奕晗;72-74
背景调查：技术性问题不可不察朱俊峰;75-77
以终为始,规划未来龚俊峰;78-80
管理三诀：管好人,带团队,拿结果孟庆娇;82-83
扫描故障,开启更好的一年山丽丽;84-87
活法_心理视窗
薪酬管理,需自下而上俞学艳;88-89
实现职业自由有多难周琪;90-91
昨晚,你睡得好吗尚春萍;92-93
活法_国学新知
回归管理的本质倪明;94-97
君子善假于物刘凤娇;98-99
活法_务实触点
简约之美100
洞察之眼100
策之以道101
活法_务实触点_说之以理
2022年经营选择的关键词陈春花;101
活法_启智职场
三层次+四主体,破解职业发展难题杨廷钫;102-103
个人绩效与组织绩效的协同管理王明波;104-105
兼职,让企业与学生共赢刘朵;106-107
把我的求职故事讲给你听康在龙;108-110
活法_悦读
永远最低价的奥秘111
书讯112