目录
看法_总编随笔
多巴胺齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_对话
SaaS+AI，让人力资源更简单——对话金柚网CTO邬学宁齐向宇;14-21
看法_视界
“经营之道”就是一系列假设彭信之;22-26
国企改革，任期制与契约化“两手抓”肖作举;27-31
智能财务人才，助力企业逆风而上李艳玲;高爽;32-33
干法_甲方乙方
解读劳动法下的“情势变更”历菲;34-37
专家坐诊李闯;38-39
离岗体检，并不是“非做不可”张倩茹;40-42
未享受权利要履行义务吗罗彦斌;44-46
干法_新干线
先进“智造”，人才发展展望何嘉伟;48-51
防范个人信息处理风险点钱隆;52-54
梳理敏感个人信息管理要点张鑫鸿;55-57
“六大标准”鉴别高绩效中层贾昌荣;58-62
干法_HR复盘
“首席人才官”的战略心法（下）何欣;64-68
人的问题，还是规则的问题张俊;70-73
用二维矩阵破解“多劳多错”难题龚俊峰;74-76
构建胜任力模型的四种方法曾双喜;78-79
爱才，就把待遇落实好唐宗礼;80-82
活法_心理视窗
未来有目标，职涯才精彩康在龙;84-86
知识管理，给人才一个最佳位置张珺;白冰;88-89
活法_国学新知
脚下有路，眼中有光牟苗苗;90-92
功高震主，点亮前程王春雷;93-95
活法_启智职场
场景化培训，更应关注“人”李政;96-97
用数字价值赋能绩效管理马同华;98-99
ERP，重塑企业资源管理邵艳梅;100-101
活法_务实触点
激发与培养他人，是高潜力者必备技能张晶;102-105
简约之美106
洞察之眼106
策之以道107
说之以理107
沟通：关注“需要”而非“错误”孟庆娇;108-110
活法_悦读
比快更快111
书讯112