目录
看法_总编随笔
看顾喜鹊齐向宇;4
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_专题策划
职教改革，校企齐飞许珍珍;15
做得潮人，也做得工匠许珍珍;16-18
校企联合，让人才适销对路陈锦程;19-21
看法_对话
破局·重塑，组织变革对企业的影响——专访花生好车组织管理中心崔巍;22-26
看法_视界
推开创新的七扇窗户彭信之;28-31
人工智能重塑财务管理人才李艳玲;高爽;32-33
不在躺平中沉沦，就在躺平中崛起张华强;34-36
看法_金柚网人资研究
物管企业：欲避内卷，精益求精徐佳敏;38-40
干法_甲方乙方
停工留薪期的若干知识点沈海燕;42-47
竞业限制违约金是否过高，可参考“双因素”何咪咪;48-49
专家坐诊韩英花;50-51
离职清缴钱款，员工反悔如何应对王云涛;52-54
干法_新干线
规范审批，合理摆脱加班纠纷刘绍洁;56-57
避免不定时工作制管理之困谭民璐;58-59
盘点2021年才市趋势张欣;60-64
先内后外，三个途径锁定CHO陈媛;65-67
鱼与渔，有前途更要有钱景贾昌荣;68-71
干法_HR复盘
“首席人才官”的战略心法（上）何欣;72-76
绩效考核难落地，适用性上找差距刘军锋;77-79
认清目标管理的两大本质孙晓平;80-81
搭建培训体系，解决人才的培养与发展梁楠;82-85
离职潮突袭，到底委屈了谁罗芸;86-89
活法_心理视窗
权威效应的AB面张旭;90-91
内卷洪流下，破“职”为值康在龙;王琛子;92-94
情绪：不是“对手”是“帮手”柏奕晗;95-97
活法_国学新知
古语新解，且看人才养成记牟苗苗;杨荔钧;98-99
张横张顺出场：人生首秀很重要张苏君;100-101
活法_务实触点
简约之美102
洞察之眼102
策之以道103
说之以理103
活法_启智职场
更换管理情境，发挥更强领导力优势崔益华;104-105
有效评估培训效果罗海峰;106-107
就业，新技术革命下的新课题路鸣;于玲玲;108-110
活法_悦读
用底层逻辑，看清世界的底牌111
书讯112