目录
专题研究
县级公立医院人才发展,如何顺势而为姜海容;1-3
从容应对企业人力资源管理中的新问题杨静;4-5
以某矿山企业为例,破解技能人才队伍短板问题何春蓉;6-7
国企混改,如何有效整合人力资源孙放;8-9
促进人力资源开发的有效途径杜淑霞;10-11
共用性绩效指标在实践中的应用彭博;12-13
乡村振兴,摸清青年返乡动因王梅瑜;范辉;14-15
如何加强急救中心人才队伍建设殷广平;16-17
“一带一路”背景下,探寻企业人力资源建设路径薛菲;18-19
探索人力资源服务业发展路径黄恋;周丽娟;20-21
能力素质模型在企业中的应用张桑;22-23
绩效改进,如何助力HRBP职能发挥林丽芳;24-25
组织行为
公共卫生事件下,公立医院人事管理的难点与建议万继泽;26-27
如何加快建筑企业人力资源管理信息化步伐朱恒媛;28-29
心理契约,有效防范民企技术人才流失陈洪志;30-31
如何激发开发区创业活力王翔;32-33
如何做好事业单位的人事工作王思夏;34-35
医院人力资源管理中现存的问题董艳华;36-37
深化改革,促进人力资源配置优化高云鹏;38-39
有效落实基层央行员工异常行为管控凌朝晖;40-41
中环地产公司HRBP创新实践周燕;42-44
创意阶层职业成长对离职倾向的影响涂楚宁;45-49
招聘培训
改善事业单位培训体系刘志洲;50-51
联通公司的现代化人才战略张翔;52-53
提升职工培训的针对性与有效性杨希;54-55
“逆向联通”,创新线上面试模式王丽娜;尹柏龙;56-57
移动互联背景下的人才招聘创新策略续浩天;58-59
培育大学生社会主义核心价值观的有效路径高月;60-61
企业建立激励机制的有效对策孙磊;62-63
高等院校如何创建创新型T-C人才培养机制陈伟卫;崔艳清;64-65
破解企业校招常见问题黄碧怡;66-67
劳动关系
优化事业单位社保工作的策略崔冬梅;68-69
推动灵活就业人员参与基本养老保险的优化策略张婷婉;70-71
开展人才盘点,促企业人均效能提升梁玲燕;72-73
西部某省会城市临床医生缘何流失彭溢;侯铭;74-75
充实养老保险基金的现实路径王玉辉;76-77
民营医院人力资源发展策略王险峰;78-79
我国企业人力资源管理如何有效创新吴琳琦;80-81
怎样理解劳动争议的“一裁终局”徐静娜;82-83
就业创业
民办院校大学生择业观的调查陈姣;84-85
从就业问题透视社会保障体系姚文娟;86-87
双创视域下,高校如何提升就业创业服务罗革云;张民权;88-89
如何促进幼儿园初任教师职业发展蒋鑫;马煜;90-91
胜任素质理论视角的高职院校师资队伍建设刘静意;92-93
乡村振兴背景下,如何有效开发农村人力资源姚晓玲;94-95
绩效薪酬
新创企业如何激励知识型员工郑紫羽;窦凯歌;96-97
创新国有企业薪酬分配制度刘红艳;98-99
以绩效评价理论构建新型辅导员绩效评价模型张晓红;张娟;100-103
如何推进事业单位绩效管理许涵;104-105
以H机构为例,优化新闻记者绩效考评体系齐子晗;106-115
技术型员工薪酬激励方案优化之策戴君梅;116-117
如何提高企业360度考核评价的有效性王婷;118-119
关键绩效指标在企业管理中的实践姜雅静;120-121
企业福利制度的改革与创新高鹏;122-123
创新港口企业薪酬体系设计王茜;124-125
优化广电传媒集团的绩效考核林燕;126-127
如何优化事业单位激励机制康丽;128-129
优化事业单位绩效考核策略罗能超;130-131
理论探讨
媒体融合时代,创新传统媒体的人力资源管理王建民;132-133
装备制造企业应用人力资源大数据的管理实践张振宇;134-135
医院人力资源管理的现状及对策曾银娟;136-137
高绩效人力资源管理如何助推企业绩效杨箫筱;138-139
“大智移云”背景下,人才培养去向何方邓煌蔚;140-141
塑造雇主品牌,提升企业影响力陈琛;142-143
“四要”引领,创新企业薪酬管理司晨;144-145
探寻高校人力资源管理创新之路周琴;146-147
如何优化企业人力资源配置朱立华;148-149
锁边赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
本能是引擎，理性是舵150