目录
看法_总编随笔
哈哈哈哈齐向宇;1
看法_热点聚焦
数说7
翻转8-9
司事10-11
看法_对话
数字化时代，平台化管理——对话金划算集团董事长田发波杨子葳;14-19
看法_视界
企业需要社会凝聚力彭信之;20-24
消除内卷，升级职业教育姚辉;25-27
未来已来——HR智慧模式齐向宇;28-29
看法_专题策划
新业态，新用工，新策略31
何为新业态用工模式杨喆;32-33
共享用工与多重劳动关系刘洋;34-36
共享用工的常见法律问题殷先成;37-39
劳动关系认知需重构翟唯辰;40-41
破解新业态从业者工伤认定难点余涛;江涵;42-43
看法_金柚网人资研究
客服行业：除痛点找拐点徐佳敏;44-46
干法_甲方乙方
怎样分段计算违法解除赔偿金韩英花;48-50
自证“生产经营严重困难”，不难何咪咪;51-53
员工言论不当，如何合规处理王云涛;54-55
专家坐诊沈海燕;56-57
干法_新干线
解读：2021年应届毕业生就业与薪酬走势张欣;58-63
创建影响力，警惕五大误区贾昌荣;64-67
优化激励方案，消除“躺平”内因叶婷;68-69
干法_HR复盘
后梯队时代：人才就位，职位何在何欣;70-73
三招拯救业务动作变形吉雷;74-76
行走职场，HR八要八不要唐宗礼;77-79
打工还是创业，这是个问题曾双喜;80-83
活法_启智职场
将员工社会保险工作推向正轨王樱诺;84-86
保持人才稳定，预防人才流失高亚;87-89
高效招聘五步走何志军;90-91
新公共管理的人力资源视角徐潇煜;92-93
活法_心理视窗
达克效应：越外行，越自信张旭;94-96
叛逆者之职场众生相康在龙;王琛子;97-99
活法_务实触点
简约之美100
洞察之眼100
策之以道101
说之以理101
玩转沟通这场“无限游戏”——助读《沟通的方法》张钟元;102-104
活法_国学新知
李斯：你那只能叫上课，这才是学习张苏君;106-107
求之于势，不责于人尚春萍;108-110
活法_悦读
创新，从何而来宋志平;111
书讯敢做敢当当;112