目录
专题研究
以W高职学院为例，探索多元绩效体系刘良玉;1-3
当前金融人才的需求转变及培养段洪媛;周围;4-5
创新全面人才管理刘虹;6-7
关键三步，提升医院人事管理白敏茹;8-9
施工企业业务拓展对人才的培养实践万帮建;10-11
地方公职人员非物质激励之策于欣惠;12-13
华为人力资源管理对高校建设的启示马晓超;14-15
数字化转型背景下的员工赋能策略张书玉;张军成;16-17
当前农村劳动力非农转移现状与回流意愿曾佳;程云行;18-19
ABCD时代下“打工人”职场困境及发展郝奇华;20-22
金湾区产业人才政策背景下，创新驱动发展的有效策略邓幸;胡颖禛;23-25
“无为而治”对员工工作积极性的影响李嘉晖;26-27
如何建设校企共建型实训基地王晓红;28-29
高校人力资源和行政管理队伍建设张慧;30-31
大数据、云计算思维下的企业人力资源管理钦王成;32-33
组织行为
高校人力资源管理问题及对策赵玉萍;李晶晶;于锐强;34-35
完善国有企业人力资源管理的若干思考吴浩宇;36-37
地方高校辅导员的职业能力提升路径肖韬;38-39
如何提升医院精细化管理品质帖琳;40-41
工程项目人力资源配置与团队建设高欣;42-43
优秀人才管理质效提升的方法张宝;44-45
我国乡镇卫生院医师资源配置现状刘玉琴;46-47
国企党管干部原则与市场化选聘的融合聂莉雅;48-49
干部管理在人力资源配置中的重要性靖良;50-51
招聘培训
透析当前事业单位招聘现状程女是;52-53
如何做好环卫工人的入职培训邹斌;54-55
钢铁企业如何构建多元人才培养体系黄勇;56-57
高质量发展阶段，企业如何优化员工培训孙青;58-59
信息化背景下，国企招聘渠道的优化策略熊娟娟;60-61
创新“中方理论培训+埃方跟岗实践”的人才培养模式王德晓;李凯朝;62-63
企业职业技能鉴定与培训如何实现统一于敏飞;夏源;64-65
网络时代，如何拓宽企业招聘途径罗章杰;66-67
高技能人才培养的现状、困境与对策李强;68-69
构建成长期企业中高层管理人员培训体系马广奇;张欢;70-73
从心理学入手优化新生代员工管理贾楠;74-75
高校管理队伍选聘机制的问题与对策曹鑫;76-77
劳动关系
当前企业员工流失原因及应对措施曲召军;78-79
灵活用工，人力资源服务业如何应对裴芷洁;80-81
供给侧改革视角下，城乡居民基本养老保险的制度创新刘旭琴;82-83
退休返聘用工的风险分析及防范宋善明;84-85
如何做好养老保险缴费基数核定张艳霞;86-87
灵活就业人员的医疗保险王蕾蕾;李园园;88-89
社保在人力资源管理中的地位和作用张巍;90-92
高职院校实习管理平台的有效运用马岚;邓丽萍;93-95
精准服务，化解大学生“就业难”王姗;96-97
在线教育行业人力资源管理的问题及对策刘玮珵;98-99
基于模糊集QCA的农创企业商业模式调适刘羽彬;100-101
企业新员工职业生涯发展规划杨梦;102-103
绩效薪酬
薪酬分配制度改革的积极意义朱玉红;104-105
企业激励机制存在的问题及应对策略周悦锋;106-107
医院薪酬激励机制探究张惟青;108-109
绩效考核在事业单位管理实践中的运用王锦花;110-111
企业如何优化薪酬福利管理向先迪;112-113
如何科学考核评估高校教师程建平;114-115
如何优化企业激励机制王静;116-117
公共管理如何与激励机制有效融合马兰;118-119
激励机制在油气企业中的实践马弘刚;120-121
巧用薪酬福利激励策略王竹可;122-123
公立医院医务人员的激励之策黄苏丽;韦相立;124-125
国企薪酬体系存在的问题与对策杨针;126-127
绩效考核在医院管理中的运用张晖;128-129
以A医院为例，浅谈公立医院绩效工资改革张孝颜;130-131
合理构建事业单位的激励机制熊国东;132-133
理论探讨
城建集团人力资源信息化管理开发运用伍丹;134-135
电力企业培训开发的现状及对策周梦;136-137
打造高素质员工队伍的路径探索王黎娜;138-139
组织行为学在员工培训中的有效运用李军鸽;140-141
基层烟草企业营销团队建设之策李淳;142-143
以美国国家航空航天局为例，简述人力资源管理变革杨珏馨;144-145
建构主义视野下，探索社会工作人才培养模式汪佩;何章银;146-147
中外老年人长期照护保障体系对比石琳凯;148-149
提升公立医院人力资源质量的有效策略黄荣会;150-151
教育的启示赵雪婷;3
数说6
翻转7-8
司事9-10
“收购游戏”的底层逻辑152